В любой компании есть отдельные личности, которые не в ладах со временем. Их можно перевоспитывать, смириться с хронической непунктуальностью за прочие заслуги или уволить. Но что делать, если болезнь систематических опозданий поразила весь отдел или рабочий коллектив? Начальство устраивает общее собрание, на котором высказывает недовольство положением дел, и слышит в ответ: Давайте посмотрим, что уже придумано, чтобы объяснить сотрудникам – между соблюдением дисциплины и эффективным трудом работодатель хочет видеть союз «и», а не «или»...

Автор публикации Юрист Назарова Е.А. Вступление Добрый день мои уважаемые читатели. На текущей неделе у меня тема про судей и суды в приоритете, поэтому предлагаю вам почитать, повеселиться, вспомнить свою историю про назначение судебного штрафа. Хочу напомнить или поделиться информацией, что Судебные штрафы за неподобающее поведение в суде могут быть применены в различных ситуациях, когда стороны процесса нарушают этикет и привлекают внимание суда своим поведением. Такие штрафы предназначены для поддержания порядка и уважения к судебной системе...