Предвижу волну возмущения – штрафы на работе вообще тема очень тонкая и спорная. С одной стороны, формально-официально их быть не должно, с другой, когда значительная часть зарплаты это премия, у руководителя есть возможность этим инструментом пользоваться. Главное, чтобы это мотивировало хорошо работать, а не наоборот. И вот сегодня как раз о таком случае. Работала с директором одного предприятия. А у него была такая практика – у себя в кабинете, где обычно проводил совещания с руководителями отделов, поставил он копилку...

Федеральная служба по труду и занятости: в Трудовом кодексе РФ нет ни одной статьи, в которой упоминалось бы такая мера наказания сотрудника. Пытаясь воздействовать на "оступившихся" сотрудников, компании зачастую наказывают их деньгами. Законно ли такое наложение штрафа? Законен ли штраф за опоздание на работу? По словам Федеральной службы по труду и занятости в Трудовом кодексе РФ нет ни одной статьи, в которой упоминалось бы такая мера наказания сотрудника. Поэтому наложение штрафа на работника – незаконно...