Типовая сцена в кафе: смена начинается в 9:00, бариста приходит в 9:12, открывать некому. Штраф за опоздание на работу запрещён, даже если сотрудник подписал правила. Снизить премию можно при законном основании и заранее записанных условиях. Я считаю потерю премии за минуты задержки денежным наказанием, хотя юридически она отличается от штрафа. Статья 137 ТК РФ разрешает удержания только в предусмотренных законом случаях: штрафа за опоздание среди них нет. По статье 192 при виновном нарушении возможны замечание, выговор и увольнение по соответствующим основаниям...