Задержка зарплаты с точки зрения законодательства Порядок и сроки расчета с работниками регулируются ст. 136 ТК РФ. Согласно ч. 5 и 6 зарплата должна быть выдана непосредственно работнику в месте нахождения предприятия или перечислена на банковский счет. Периодичность выплат — не реже одного раз в 15 дней. Соответственно, ежемесячно работнику должны полагаться две или более выплаты. Нормы ТК РФ не определяют процентное соотношение выплат. Поэтому одна из них по величине может быть больше другой....

Согласно ст. 113 ТК РК, зарплата должна выплачиваться не реже 1 раза в месяц и не позднее 10 числа месяца, следующего за месяцем начисления. При этом она должна быть выплачена в полном объеме. Эта норма распространяется на всех работодателей, независимо от формы собственности организации...