Невыплата расчета при увольнении – это прямое нарушение трудового законодательства. Работодатель обязан выплатить все причитающиеся вам суммы в день увольнения (последний день работы). Если этого не произошло, вам необходимо предпринять следующие шаги: I. Первые действия (сразу после увольнения): Проверьте расчетный листок: Убедитесь, что вы получили расчетный листок (или его электронную версию). В нем должны быть указаны все начисления и удержания, а также итоговая сумма к выплате. Свяжитесь с работодателем...

Вовремя и в полном объеме выплатить увольняющемуся сотруднику все полагающиеся ему деньги — это обязанность работодателя, а не его желание и добрая воля. Обязанность эта закреплена Трудовым кодексом (ТК) РФ. Если человеку не выплатили расчет при увольнении или занизили положенную ему денежную сумму, он имеет законное основание обратиться в надзорные и судебные инстанции — в первую очередь, в ГИТ, в прокуратуру или в судебный орган. Из материалов статьи вы узнаете, какие выплаты вам положены, если...