Задержка зарплаты с точки зрения законодательства Порядок и сроки расчета с работниками регулируются ст. 136 ТК РФ. Согласно ч. 5 и 6 зарплата должна быть выдана непосредственно работнику в месте нахождения предприятия или перечислена на банковский счет. Периодичность выплат — не реже одного раз в 15 дней. Соответственно, ежемесячно работнику должны полагаться две или более выплаты. Нормы ТК РФ не определяют процентное соотношение выплат. Поэтому одна из них по величине может быть больше другой....

▪️ Закон обязывает все организации своевременно выплачивать зарплату своим сотрудникам не реже, чем раз в полмесяца (ст. 136 ТК РФ). Сроки выплаты заработной платы должны быть установлены в одном из внутренних документов компании: ▷ в коллективном или трудовом договоре; ▷ в Правилах внутреннего трудового распорядка. Обычно выплата аванса планируется на середину месяца: 15–16-го числа, а окончательный расчет – не позднее 1–2-го числа следующего месяца. Если день выплаты совпал с выходным или нерабочим...