Современный Предприниматель. Индивидуальный подход к бизнесу
1,6K подписчиков
Периодические медосмотры проводятся в организациях с целью выявления у сотрудников профессиональных заболеваний, патологий, инфекционных заболеваний. Организовывать и оплачивать медосмотры обязан работодатель. Нанятые сотрудники должны в установленные сроки проходить медосмотр. Невыполнение этих обязательств грозит каждой из сторон привлечением к ответственности. Штрафы за непрохождение периодического медосмотра станут ощутимой статьей затрат для любой организации и ИП. Законодательная база Трудовой кодекс регламентирует, что в случаях, предусмотренных законом: В законе № 302н указан порядок...
5 лет назад
Ирина Харанжевич
2 подписчика
#производство_haccp

20 нарушений требований охраны труда, за которые штрафуют предприятия
По статистике Роструда более 50% штрафов при проверках – это штрафы за нарушения законодательства в сфере охраны труда. Трудовой кодекс РФ налагает на всех работодателей обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда. За неисполнение требований их оштрафуют или применят другое административное взыскание. Размер штрафа зависит от вида, тяжести и других факторов. Штрафы предъявляются не просто за факт нарушения, а зачастую за каждого работника, в отношении которого работодатель не соблюдал трудовое законодательство.

Итак, виды нарушений:
№ 1. Не назначен ответственный за охрану труда на предприятии
№ 2. Отсутствие обучения по охране труда
№ 3. Не проведены инструктажи по охране труда
№ 4. Отсутствие инструкций по охране труда
№ 5. Отсутствие программ обучения по охране труда
№ 6. Непроведение медицинских осмотров   
№ 7. Непрохождение медосмотров «временными» сотрудниками
№ 8. Непрохождением медосмотров водителями
№ 9. Отсутствие тахографов
№ 10. Необеспечение работников СИЗ

№ 11. Отсутствие оценки профессиональных рисков
№ 12. Отсутствие правил внутреннего трудового распорядка
№ 13. Нарушение порядка проведения СОУТ
№ 14. Нарушение порядка расследования несчастного случая
№ 15. Трудовой договор заменен договором ГПХ
№ 16. Отсутствие учета микротравм
№ 17. Проверьте, нужна ли спецодежда
№ 18. Выдача работникам СИЗ, не прошедших сертификацию
№ 19. Невыполнение обязательств, предусмотренных коллективным договором
№ 20. Несоблюдение режима труда и отдыха работников.

Будьте ответственны и внимательны на своем производстве!

Подписываемся
Касаемся сердца
Комментируем
Буду рада сделать вашу продукцию и производство – безупречными и здоровыми!

Первая консультация - без оплаты.
+7 993 028 99 24
Ирина
Эксперт в области пищевой промышленности с солидным багажом

#взмахом_одной_руки
#сто #ту #тр_тс 
#20летопыта
#жиловщица_директор
#GMP #ISO #FSSC
#СанПиН #HACCP
8 месяцев назад
Ольга Огаркова
636 подписчиков
Отсутствие медосмотров у сотрудников общепита и пищевых производств - это одна из причин штрафов Роспотребнадзора. Вне зависимости от формы собственности предприятий, все работники, которые в той или иной степени контактируют с продуктами питания, подлежат обязательным медицинским обследованиям. Это регламентируются многими документами, в том числе: ◾ ФЗ № 52 от 30.03.1999 “О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения” ◾ ФЗ № 29 от 02.01.2000 “О качестве и безопасности пищевых продуктов” ◾ СанПиН 2...
1 год назад