155 подписчиков
Если сотрудник проработал по найму 3 и более дня, а договор с ним так и не заключили, откладывается дата начала сбора налогов и отсчет стажа, а значит, образуется ущерб. Чем позже оформлен работник, тем выше этот ущерб. В зависимости от времени просрочки и количества таких сотрудников ответственность может быть административной или уголовной. Административная ответственность ИП предусматривает: - назначение штрафа в размере 1 - 5 тыс.руб. за каждого сотрудника; - принудительную остановку работы организации на срок до 90 дней...
5 лет назад
Неофициальный найм — это риск для предпринимателя. Если с сотрудником не оформлен трудовой договор, то экономить на налогах и взносах может и получится. Но в случае разоблачения ФНС и фонды выпишут штраф и доначислят все, что недополучили ранее. В некоторых случаях грозят более серьезные санкции — вплоть до уголовной ответственности. Почему работодатели нарушают Основная причина очень понятная: при официальном трудоустройстве компания берёт на себя много обязательств. Высокая налоговая нагрузка Предприниматели...
2 года назад
3 подписчика
В предприниматели идут, чтобы создать собственный бизнес, зарабатывать большие деньги и стать, наконец, независимым от начальства. Начальников у предпринимателей действительно нет, но контроль за их деятельностью всё равно ведется, причём, многоуровневый. А вместо вызова на ковёр и выговора с занесением в трудовую, применяется другой действенный инструмент - штрафы ИП. ШШтраф штрафу рознь Если вы уже стояли перед выбором между ИП и ООО, то, наверняка, находили информацию, что штрафы на физических лиц в несколько раз ниже, чем на юридических...
5 лет назад
48 подписчиков
В случае несвоевременной уплаты налогов и страховых взносов у индивидуального предпринимателя возникает ответственность: · за неуплату налогов ИП по ст. 122 НК РФ штраф составляет 20% от суммы налога. · за нарушение сроков перечисления налога за работников налоговый штраф будет составлять 20% от не перечисленной суммы. Примечание: В случае отсутствия трудового договора / ГИД с работником ИП, согласно п. 1 ст. 5.27 КоАп РФ, сумма штрафа будет составлять от 1000 до 5000 рублей.  Если правонарушение...
5 лет назад