Неофициальный найм — это риск для предпринимателя. Если с сотрудником не оформлен трудовой договор, то экономить на налогах и взносах может и получится. Но в случае разоблачения ФНС и фонды выпишут штраф и доначислят все, что недополучили ранее. В некоторых случаях грозят более серьезные санкции — вплоть до уголовной ответственности. Почему работодатели нарушают Основная причина очень понятная: при официальном трудоустройстве компания берёт на себя много обязательств. Высокая налоговая нагрузка Предприниматели...

Содержание Рабочие отношения регулируются Трудовым кодексом РФ, при котором обязательно нужно заключать трудовой договор при приеме персонала на работу. Отсутствие такого документа не только лишает работника законных социальных гарантий, но и создает серьезные юридические и финансовые риски для руководителя. Основные риски для работодателя: Основной удар по организации заключается в материальных тратах. Помимо штрафов, которые могут исчисляться десятками или даже сотнями тысяч рублей за каждого неоформленного сотрудника, есть и другие виды расходов...