📌 Штраф до 30 тыс. рублей за нарушение порядка и сроков представления сведений в ЕГИСЗ ————— Ранее я уже писала о том, что рассматривается проект ФЗ о внесении изменений в КоАП. Итак ФЗ подписан 👩🏼‍⚖️ Он устанавливает административную ответственность за нарушение порядка и сроков представления информации о медицинских организациях и мед. работниках в единую государственную информационную систему в сфере здравоохранения (ЕГИСЗ). 🗓️ Федеральный закон вступает в силу с 1 апреля 2024 Нарушение порядков и сроков предоставления информации в ЕГИСЗ повлечёт за собой наложение административного штрафа в размере от 15 тысяч до 25 тысяч рублей. Штраф за повторное нарушение составит от 20 тысяч до 30 тысяч рублей или дисквалификацию на срок до одного года. 📄 Документом устанавливается, что за отсутствие полноты, достоверности, актуальности сведений, а также сроков предоставления такой информации в ЕГИСЗ ответственность несут уполномоченные региональные власти. ❕Это значит, что штраф будет налагается не на клинику. Но будьте уверены, что медорганизацию в покое не оставят пока в указанные сроки не будет предоставлена вся необходимая информация! На протяжении длительного времени МО получают предостережения от Росздравнадзора о необходимости устранении нарушений и внесение сведений в ФРМО и ФОМР. Пока это предостережения… Сроки и порядок внесения соответствующей информации установлены положением о ЕГИСЗ, утверждённым постановлением правительства от 9 февраля 2022 г. № 140. ⚠️ Особое внимание хочу обратить на то, что недостаточно 1 раз зарегистрироваться в ЕГИСЗ и внести сведения в соответствующие реестры. Внесенную информацию необходимо своевременно обновлять, следить за ее актуальностью. 🙌🏻 Если вы хотите сэкономить время и нервы, предоставляя все сведения в соответствии с требованиям, напишите нам, мы отправим всю информацию об услуге подключения к ЕГИСЗ. До 15 августа на регистрацию и внесение сведений в ЕГИСЗ действует скидка 20🔥
3 года назад
Штраф за СЗВ-М: как свести к минимуму?
Как известно, бухгалтерская и налоговая отчетность – не единственные виды документации, которую организации обязаны формировать и подавать в государственные органы. Компании также должны представлять статистическую и кадровую отчетность, состав которой зависит от вида осуществляемой деятельности и других особенностей организации. Сложность формирования каждого вида отчета зависит от назначения документа и того объема информации, которую надо в него занести. Несмотря на простоту составления некоторых отчетов, избежать ошибок в них бывает сложно...