В этом году работодатели обязаны утвердить график отпусков на 2022 год надо до 17 декабря. Напоминаем, что оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно (ст. 122 ТК РФ). Отпуск предоставляется на основании графика, который обязателен для соблюдения работодателем и работником (12Напоминаем, что оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно (ст. 122 ТК РФ). Право на отпуск за первый год работы возникает у работника после того, как он непрерывно проработает 6 месяцев (та же 122 ТК РФ), правда, возможны исключения по договорённости сторон. Отпуск предоставляется на основании графика, который обязателен для соблюдения работодателем и работником (123 ТК РФ)...

В каждой организации должен быть оформлен и утвержден график отпусков всех сотрудников на будущий год. Данный документ является обязательным для всех компаний, у которых есть в штате сотрудники. В какие сроки необходимо оформить график отпусков Сроки утверждения графика оговорены в Трудовом Кодексе Российской федерации. В ст. 123 ТК РФ говорится, что документ необходимо утвердить не позднее, чем на 2 недели до наступления следующего года. Таким образом крайней датой, когда нужно его утвердить - это 17 декабря, а 18 числа он уже должен полностью готов...