Заработную плату работодатели должны выплачивать в строго отведенные дни, прописанные в правилах внутреннего трудового распорядка организации.

К сожалению, далеко не все работодатели соблюдают законодательство и выплачивают заработную плату вовремя, что представляет серьезное нарушение. Это может привлечь внимание трудовой инспекции и повлечь за собой штрафы, а также предписания по исправлению ситуации. Теперь работодатели будут нести ответственность за такие нарушения! Согласно статье 5.27 КоАП, предусмотрены штрафы для работодателей, не выплачивающих зарплату вовремя. Например: В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса, работодатель обязан выплачивать зарплату своим сотрудникам не реже, чем раз в полмесяца...

Задержка выплаты заработной платы с точки зрения закона. С точки зрения закона в каждой стране могут быть установлены различные правила и требования относительно задержки выплаты заработной платы. Однако, в большинстве стран существуют обязательства работодателя выплачивать заработную плату вовремя. Во многих странах установлены минимальные сроки, в течение которых работодатель обязан выплатить заработную плату после окончания определенного периода времени (обычно месяц). Если работодатель не выплачивает заработную плату вовремя, это может рассматриваться как нарушение закона...