Задержка выплаты заработной платы – серьезное нарушение трудового законодательства, которое влечет за собой ответственность работодателя. В России права работников в этой сфере защищены Трудовым кодексом РФ (ТК РФ) и другими нормативными актами. Давайте рассмотрим, какую именно ответственность несет работодатель за несвоевременную выплату зарплаты, включая проценты и статьи, регулирующие этот вопрос. Статья 142 ТК РФ: Ответственность за нарушение сроков выплаты заработной платы и других выплат Статья 142 ТК РФ дает работнику право на приостановку работы в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней...

К сожалению, далеко не все работодатели соблюдают законодательство и выплачивают заработную плату вовремя, что представляет серьезное нарушение. Это может привлечь внимание трудовой инспекции и повлечь за собой штрафы, а также предписания по исправлению ситуации. Теперь работодатели будут нести ответственность за такие нарушения! Согласно статье 5.27 КоАП, предусмотрены штрафы для работодателей, не выплачивающих зарплату вовремя. Например: В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса, работодатель обязан выплачивать зарплату своим сотрудникам не реже, чем раз в полмесяца...