Нарушение трудового законодательства – это действие или бездействие руководителя предприятия, которое привело к ущемлению прав работника. Меры воздействия на нарушителей прописаны в статьях Трудового кодекса, Гражданского кодекса, Кодекса об административных правонарушениях и Уголовного кодекса Российской Федерации. Директор, его заместители или другие уполномоченные лица, которые пренебрегают своими обязанностями или превышают свои полномочия в отношении прав сотрудников, несут ответственность за это в соответствии с Трудовым кодексом и другими федеральными законами...

Что считается несчастным случаем на производстве Несчастным случаем на производстве (далее — НСП) считается инцидент, в ходе которого сотрудник компании получил вред здоровью, если при этом появилась необходимость перевести его на другую работу и/или это повлекло хотя бы временную утрату трудоспособности или летальный исход. Расследуются и учитываются как НСП: Вред от опьянения и действий в состоянии опьянения тоже учитываются на производстве как НС. НСП имеет место, если вред здоровью причинен: Профзаболевания, возникшие ввиду долгосрочного воздействия производственных факторов, не расследуют...