Многие россияне, из опрошенных, при официальной заработной плате были подвергнуты денежным взысканиям в виде штрафов. Их штрафовали на разные суммы: и до 1000 рублей, и от 3000 до 5000, и более 5000 на сумму недостачи или за не соблюдение санитарных норм (маникюр без перчаток, задержка обслуживание клиента в ресторане...). Причины штрафов были различные: из-за ненадлежащего выполнения должностных обязанностей штрафовали в 42% случаев, за опоздание на работу – в 38%, за нарушение техники безопасности...
Работодатель дорого заплатит за задержку заработной платы. Огромные штрафы предусмотрены за нарушение сроков. Нормативная база Сроки выплаты заработной платы устанавливаются внутренними документами учреждения. Например, они могут быть прописаны в учётной политике, коллективном договоре и т.д. Однако, эти сроки должны соответствовать Трудовому кодексу Российской Федерации. Золотое правило Почитав ТК РФ многие наверняка сникли, не найдя там ни одной конкретной даты. Вы правы. Дат там нет. Однако, есть нормы, которые работодатель обязан соблюдать...