Если ИП является работодателем, то обязан соблюдать нормы и требования ТК РФ. За нарушения он привлекается к административной ответственности в виде штрафов, размер которых напрямую зависит от вида нарушения. Некоторые нарушения грозят и уголовной ответственностью. Обратите внимание, ИП становится работодателем, наняв своего первого сотрудника. И неважно, какого размера у вас штат, вы все равно обязаны соблюдать трудовые нормативы. За нарушения грозят штрафы, которые в этом случае могут быть ощутимыми...

Неофициальный найм — это риск для предпринимателя. Если с сотрудником не оформлен трудовой договор, то экономить на налогах и взносах может и получится. Но в случае разоблачения ФНС и фонды выпишут штраф и доначислят все, что недополучили ранее. В некоторых случаях грозят более серьезные санкции — вплоть до уголовной ответственности. Почему работодатели нарушают Основная причина очень понятная: при официальном трудоустройстве компания берёт на себя много обязательств. Высокая налоговая нагрузка Предприниматели...