Согласно подп. «г» п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) совершение по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях, является основанием для расторжения трудового договора по инициативе работодателя в случае однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей подобным образом. Закон не предполагает двусмысленностей и вариативности толкования...

Введение Сегодня на нашем канале поговорим про увольнение. В трудовом законодательстве установлены основания увольнения по инициативе работодателя. В том числе, имеются основания за хищения на рабочем месте, однако в некоторых случаях работодатель поступает незаконно. Давайте сегодня вместе разберем данный случай. Увольнение Итак, как я уже писал выше, за хищение на рабочем месте, работодатель может уволить работника. Так согласно ст.81 ТК РФ Трудовой договор может быть расторгнут работодателем...