Представьте картину: конец месяца, вы открываете расчетный лист и видите там загадочную графу «Удержание» или просто сумма оказывается меньше ожидаемой. На вопрос «Почему?» босс небрежно бросает: «Ну, ты же два раза опоздал, вот тебе и штраф». Звучит логично? Возможно. Законно? Категорически нет. В Трудовом кодексе РФ (ТК РФ) слова «штраф» не существует в принципе. Если вас штрафуют деньгами — это прямое нарушение закона, за которое компанию можно (и нужно) «раскатать» в трудовой инспекции. 1. «Золотая...