И правомерен ли отказ в оплате, если медосмотр пройден не до конца? Каждый работник имеет право на оплачиваемый выходной для прохождения диспансеризации, так записано в Трудовом кодексе. Но как быть, если начальник не отпускает на такой чекап или отказывается оплатить дни, если диспансеризация пройдена не полностью? «Работник имеет право получить оплату за дни, потраченные на диспансеризацию, причем это не зависит от того, прошел он ее полностью или частично, — утверждает декан юридического факультета Финансового университета Гульнара Ручкина...

В статье рассмотрим: 1.Диспансеризация сотрудников 2024. 2.Как составить положение о диспансеризации. 3.Как оплачивать диспансеризацию сотрудника в 2024 году. Положение о диспансеризации сотрудников регламентировано ст 185.1 тк рф ТК РФ. Однако, понятие “работник” употребляется в статье в общем смысле, избегая некоторой конкретики, а именно: “ Распространяется ли данное правило на удаленных сотрудников? На тех, кто работает по ставке 0,3?”. Недавним письмом от 07.05.24 служба по труду и занятости...