Порядок оплаты больничного листа строго регламентирован законодательством и должен соблюдаться всеми без исключения компаниями. Если работодатель не оплатил больничный лист, то он нарушил нормы трудового права и ущемил права работника, оставив его без средств к существованию в период болезни. В такой ситуации у сотрудника есть право добиваться справедливости любыми законными способами, так как на его стороне все действующие правовые нормы. В этой статье мы разберемся, что делать, если не оплачивают больничный лист...

Выход сотрудника фирмы на работу во время действия листка нетрудоспособности будет считаться нарушением режима лечения. Пособие по больничному нередко выходит меньше, чем заработная плата за то же самое время. Поэтому работники хотят выйти на работу раньше, имея открытый листок нетрудоспособности. Можно ли одновременно получать зарплату и больничный? Закон не запрещает работать на больничном, если это инициатива самого работника, но самовольный выход на работу с оформленным листком нетрудоспособности...