Социальный фонд России не оплачивает больничный лист, если сотрудник во время периода нетрудоспособности продолжал работать и получать заработную плату. В таких случаях отсутствуют основания для выплаты пособия за те дни, когда сотрудник фактически осуществлял трудовую деятельность, находясь на больничном. При расчете пособия из МРОТ для сотрудника, работающего неполный рабочий день во время больничного, нет оснований для пропорционального уменьшения пособия. Это правило применяется только в случае, если сотруднику изначально установлено сокращенное рабочее время...

Порядок оплаты больничного листа строго регламентирован законодательством и должен соблюдаться всеми без исключения компаниями. Если работодатель не оплатил больничный лист, то он нарушил нормы трудового права и ущемил права работника, оставив его без средств к существованию в период болезни. В такой ситуации у сотрудника есть право добиваться справедливости любыми законными способами, так как на его стороне все действующие правовые нормы. В этой статье мы разберемся, что делать, если не оплачивают больничный лист...