С юристом компании заключили соглашение о неразглашении коммерческой тайны. В нем установили запрет на работу с клиентами организации после увольнения. В противном случае сотрудник должен выплатить штрафную неустойку. Работник условие не выполнил, компания обратилась в суд. Суд не поддержал организацию. Соглашение заключено в рамках трудовых отношений, поэтому условие о неустойке применять нельзя. Сотрудник может возместить только прямой действительный ущерб. Доказательств его причинения работодатель не представил...

Разглашение коммерческой тайны может повлечь дисциплинарную, материальную и даже уголовную ответственность, если работодатель докажет вину работника. Рассказываем, что грозит за разглашение коммерческой тайны, и можно ли избежать наказания. Коммерческая тайна — это режим, который вводят на предприятии для соблюдения конфиденциальности информации. К такой информации относятся, например, рецептура лимонада «Байкал», алгоритмы работы поисковой системы «Яндекс», каждая новая модель автомобиля LADA до ее вывода на рынок, механизм отслеживания подозрительных платежей в Ак Барс Банке...