Если договор ГПХ будет признан трудовым, компании грозят штрафы: директору до 20 тысяч, компании — до 100 тысяч рублей плюс доначисление страховых взносов и штраф за неуплату НДФЛ. Разбираемся, в чем разница, где выгода для компании и как правильно оформлять договоры. Трудовой договор заключается между работодателем и сотрудником и регулирует взаимоотношения между ними. Для каждого в нем предусмотрены свои права и обязанности, возникающие исключительно после подписания этого документа обеими сторонами...

Срочный договор – это один из видов трудового соглашения, предусмотренных российскими законами. От обычного трудового договора, заключенного на неопределенный срок, он отличается ограниченным действием. Для временных работы или при замене мобилизованного или ушедшего в декрет сотрудника это удобно. Но как альтернатива постоянной работе – нет. Ведь срочность договора лишает сотрудника уверенности в будущем – неизвестно, продлят ли с тобой трудовые отношения. И если при увольнении положены компенсации...