В целях соблюдения законодательства работодатели обязаны оформлять сотрудников на работу, выплачивать им зарплату, пособия, предоставлять отпуск, вести воинский учет и т.д. При выявлении нарушений руководителя предприятия и само юрлицо могут привлечь к ответственности. Рассказываем, какие есть административные штрафы для работодателей, от чего зависит размер санкций. Оформление сотрудника на работу подразумевает заключение с ним трудового договора. Этот документ заполняется в 2-ух экземплярах, только в письменном виде (статья 67 ТК РФ)...

⚖️Трудовое законодательство Российской Федерации четко регламентирует права и обязанности как работодателя, так и работника. Одним из основополагающих принципов является материальная ответственность сторон трудового договора. Однако, в случаях, когда работодатель несет административную ответственность в виде штрафа, переложить эту ответственность на работника, даже если именно его действия стали причиной наложения штрафа, напрямую запрещено законом. 👉Рассмотрим случай из судебной практики, где работодатель попытался выписанный ему штраф вменить в ответственность работника...