Чтобы между работодателем и сотрудником возникли трудовые отношения, они не обязательно должны быть оформлены документально. Как принять иностранца на работу: порядок действий Когда работодатель принимает на работу иностранца, он должен выполнить ряд действий: Это порядок работы с документами иностранца при приеме иностранца на работу. Но на практике есть еще одно правило. Началом трудовых отношений считается допуск иностранного сотрудника до работы. То есть, как только работодатель допустил иностранца к работе – это значит, что между ними существуют трудовые отношения...

Чтобы сэкономить на налогах и сдавать меньше отчётов, предприниматель Сергей хочет скрыть факт найма сотрудников. Но это не только чревато штрафами, но и лишает Сергея как работодателя важных преференций, ведь трудовой договор защищает права не только работника. Вместе с экспертом по кадрам в Точке Светланой Мясниковой разобрали, почему не стоит пренебрегать официальным наймом и зачем это нужно самому работодателю. Что будет, если не трудоустраивать работников по правилам Если вы нанимаете человека на постоянную работу, то обязаны заключить с ним трудовой договор...