Выплаты при увольнении: остаток по зарплате Первая разновидность выплат при увольнении — остаток по зарплате. Порядок его расчета зависит от схемы начисления оплаты труда, которая может выглядеть по-разному. При общераспространенной повременной схеме с окладом расчет заработной платы при увольнении будет исчисляться по формуле: ЗАРПЛАТА (ОСТАТОК) = (ОКЛ / РД) × ОД) – ДОЛГИ, где: ОКЛ — месячный оклад работника; РД — количество рабочих дней в месяце, за который считается остаток по зарплате; ОД —...

8 января вступил в силу закон, который смягчил уголовную ответственность работодателей за невыплату зарплат. То есть, можно задерживать? Освобождение от уголовной ответственности Власти решили, что за невыплату зарплат в наше трудное время установлена слишком суровая ответственность. 27 декабря 2018 года был принят Федеральный закон № 533-ФЗ, который изложил в новой, более гуманной редакции статью 145.1 УК РФ «Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат». Теперь, при определенных...