В целях соблюдения законодательства работодатели обязаны оформлять сотрудников на работу, выплачивать им зарплату, пособия, предоставлять отпуск, вести воинский учет и т.д. При выявлении нарушений руководителя предприятия и само юрлицо могут привлечь к ответственности. Рассказываем, какие есть административные штрафы для работодателей, от чего зависит размер санкций. Оформление сотрудника на работу подразумевает заключение с ним трудового договора. Этот документ заполняется в 2-ух экземплярах, только в письменном виде (статья 67 ТК РФ)...

Если у Вас бизнес с сотрудниками, Вы обязаны оформлять кадровые документы, вовремя платить сотрудникам заработную плату, больничные, отпускные и т.д. За нарушения компанию и лично руководителя штрафуют на 50-100 тыс. рублей. Разберем самые частые нарушения👇 ✔️Трудовой договор Если не заключить его с сотрудником либо заключить с ошибками, работодателю грозит штраф до 100 тыс. руб. (ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ). Во время проверок Трудовая инспекция проверяет договор на наличие в нем всех обязательных пунктов (ст...