Трудовой кодекс устанавливает, что сотрудников следует подбирать исключительно по их профессиональным навыкам и опыту. Запрашивать прописку в Москве, приятную внешность или сертификат с курсов по личностному росту недопустимо — это считается дискриминацией на рынке труда. Рассмотрим, как правильно составить и опубликовать вакансию, чтобы избежать штрафов. Для соблюдения законодательства при создании вакансии необходимо учесть два основных правила: Нарушение любого из этих правил может привести к штрафам...

Неофициальное трудоустройство при нахождении на учете на бирже труда — является ли данное действо нарушением закона и наказуемым преступлением? Неофициальное трудоустройство, Находясь на учете на бирже труда В соответствии с п...