Индивидуальный предприниматель (ИП) имеет полное право нанимать сотрудников для ведения своего бизнеса. Это даёт возможность расширять деятельность, распределять обязанности и повышать эффективность работы. При этом процесс найма подразумевает исполнение трудового законодательства: оформление договоров, соблюдение прав работников и выполнение налоговых и отчетных обязательств. В статье вы получите практическое руководство по порядку приёма на работу, видам трудовых соглашений, которые может заключать...

Нарушения в сфере трудового законодательства могут повлечь дисциплинарную, административную, уголовную ответственность. Она касается предпринимателей и юрлиц. Штрафы ГИТ накладывают на руководителей, бухгалтеров, начальников отдела кадров и лиц, назначенных на предприятии отвечать за охрану труда. Размер санкций — от 50 до 800 тысяч рублей в зависимости от правонарушения. При повторном нарушении наказание могут заменить на дисквалификацию должностных лиц на 1–3 года. Штрафы ГИТ в сфере охраны труда...