Официальное оформление трудовых отношений одинаково важно как для иностранца, так и для работодателя. Если иностранец не заключил трудовой договор или договор ГПХ, он может потерять право находиться в РФ, не сможет оформить ряд документов, а также может получить штраф и выдворение из страны. Для работодателя же неофициальная работа мигранта может обернуться очень крупным штрафом и не только. В этой статье эксперты ЦенТрМиг расскажут о том, чем именно грозит неофициальная работа иностранцам и их работодателям...

Также необходимо внимательно проверять все остальные документы иностранного гражданина и постоянно отслеживать их сроки действия, так как при просрочке документов, вину косвенно возложат и на работодателя, и ему также начислят крупный штраф за иностранного работника. o Штраф за работу не по профессии В случае если иностранный гражданин работает не по профессии, которая указана в патенте / разрешении на работу, его трудовая деятельность также считается нелегальной, а значит работодатель также получает штраф за нелегальную работу мигранта...