Чтобы правильно принять на работу иностранца, работодатель должен знать и учитывать все нюансы требований миграционного законодательства. За каждое нарушение при трудоустройстве и дальнейшей работе с иностранными гражданами организация или ИП рискуют получить штрафы. Получить консультацию миграционного юриста Ответственность работодателя за иностранных граждан Сотрудники МВД проводят проверки соблюдений миграционных правил на постоянной основе во всех регионах России. Проверочное мероприятие может быть плановым, и работодатель будет знать о нем заранее...

За отсутствие регистрации по месту пребывания или просроченные документы в регионах иностранец может получить штраф на сумму от 2 тысяч до 5 тысяч рублей, а в Москве, Санкт-Петербурге, а также в Московской и Ленинградской областях, — на сумму от 5 тысяч рублей до 7 тысяч рублей (ст. 18.8 КоАП РФ). Также иностранный гражданин рискует быть выдворенным за пределы России, т.е. депортирован. Регистрация по месту пребывания оформляется на определенный срок — от 90 суток до пяти лет. Чтобы зарегистрироваться по месту пребывания, не нужно выписываться из жилья, где человек зарегистрирован постоянно...