По данным различных исследований, денежным штрафам на работе подвергаются от 40% до 45% всех трудящихся. В основном, работодатели штрафуют сотрудников за опоздания, ненадлежащее общение с клиентами компании, плохое исполнение должностных обязанностей, нарушение дресс-кода и техники безопасности.  Законно ли штрафовать сотрудников? Нет это незаконно, это прописано в статье 192 ТК РФ. Повлиять на нежелательное поведение сотрудника работодатель имеет право только при помощи замечания, выговора и в крайних случаях, увольнения...

Что ожидает должностное лицо, которое не уплатило административный штраф? Новое наказание! Работа на руководящей должности накладывает на человека серьезную ответственность. Его могут оштрафовать за нарушения, допущенные в организации, где он работает. Например, за несвоевременную сдачу отчетов штраф может получить бухгалтер, за нарушения в кадровом или военном учете — кадровик, а за несвоевременную выплату заработной платы — директор. Но что будет, если должностное лицо забудет или не захочет заплатить...