В России в 2025 году вступят в силу новые правила, регулирующие выплату премий сотрудникам, согласно поправкам к Трудовому кодексу РФ (Федеральный закон № 144-ФЗ от 7 июня 2025 года). Эти изменения направлены на защиту прав работников и предотвращение произвольного лишения премий. Работодатели, нарушающие эти нормы, могут столкнуться со штрафами до 50 000 рублей за невыплату заработной платы, включая премии. В этой статье мы разберем, какие штрафы грозят работодателям, как им действовать, чтобы избежать нарушений, и как работники могут добиться справедливости, если их лишили премии...

Уважаемые предприниматели, обратите внимание. С 1 сентября 2025 г. Штраф до 5️⃣0️⃣0️⃣0️⃣0️⃣ рублей грозит работодателям за незаконное лишение работника премии (по ст.5.27 КоАП РФ). 💡Сегодня хочу поделиться размышлениями о нововведениях в ст. 135 ТК РФ, которые вступят в силу с 1 сентября 2025 года (Федеральный закон от 07.06.2025 № 144-ФЗ). Изменения касаются систем премирования и регулирования выплат при дисциплинарных взысканиях. Давайте разберем, что это значит для бизнеса и как грамотно адаптироваться, сохраняя баланс интересов работодателя и работников...