Работодателю грозит 50-тысячный штраф или дисквалификация, если он заставляет сотрудника трудиться во время больничного или запрещает ему оформлять листок нетрудоспособности. Такое разъяснение дала юрист Марина Воронцова. По ее словам, Трудовой кодекс прямо обязывает работодателя выплачивать пособие по временной нетрудоспособности. Из чего следует, что привлекать человека к работе в этот период нельзя. Запрет на оформление больничного нарушает право на медицинскую помощь и социальное обеспечение...