С июня этого года в регионах действуют постановления главных санврачей об обязательной вакцинации от коронавируса. Бизнес из сферы торговли, обслуживания, общепита должен организовать вакцинацию 60% своего персонала. Подробно о всех нюансах вакцинации мы рассказывали в статье «Как компаниям и ИП организовать вакцинацию, чтобы продолжить работу и избежать штрафов». Отказников от прививки без уважительных причин много. Роспотребнадзор и Роструд «рекомендуют» работодателям отстранять таких сотрудников от работы без сохранения зарплаты...

В силу абз.8 ст.76 ТК РФ работодатели могут отстранять подчиненных от работы при отказе от профилактических прививок. Но не во всех случаях. Рассказываем нюансы. ЗАКОНОДАТЕЛЬНАЯ БАЗА Владельцам бизнеса и должностным лицам стоит ознакомиться со следующими федеральными законами: Отстранить можно работников, чей род деятельности напрямую связан с рисками инфицирования в силу п.2 ст.5 ФЗ №157. Вопреки действию п.1 ст.5 ФЗ №157, такой отказ — веское обоснование недопуска к ряду работ. МЕДОТВОД ОТ ВАКЦИНАЦИИ:...