В России по данным на начало 2023 года многие компании продолжают практиковать нелегальные способы трудоустройства сотрудников, несмотря на риски, такие как штрафы и даже уголовная ответственность. Рассмотрим, почему работодатели прибегают к таким схемам и как избежать возможных санкций. Согласно исследованиям, проведённым платформой YouDo и hh.ru, 11% работодателей в 2023 году не оформляли трудовые отношения с сотрудниками. Это было связано с высокой текучкой кадров и сложностью официального оформления работников. В таких условиях компании предпочитали минимизировать свои затраты, игнорируя закон...

Минтруда и налоговая служба ведет планомерную работу по искоренению практики так называемых «черных» зарплат, когда работники работают без заключения трудового договора. Порой такая работа может длится...