Приказ об объявлении выговора и лишении премии издали 01 июня, работника ознакомили с приказом только 18 июня. При этом статья 193 ТК обязывает работодателя сделать это в течение трех рабочих дней. Предлагаю разобрать с очередным примером странного по моему мнению толкования судебными органами норм трудового законодательства. Трудовым кодексом определен порядок применения к работнику дисциплинарного взыскания, содержащий целый ряд требований. Но оказывается нарушение отдельных требований из этого...