Реорганизация предприятия — это всегда стресс для бухгалтерии и кадров. Но именно специалист по охране труда часто оказывается крайним, если после изменений что-то «забыли» обновить. Разберёмся спокойно и по закону: что нужно делать, что не нужно делать и какие документы обязательно проверить, чтобы потом не возникло проблем. Статья 57 ГК РФ определяет формы реорганизации: Главное — при реорганизации действует правопреемство. А согласно ст. 75 ТК РФ, трудовые договоры сохраняются, если условия труда не меняются...