Материальная помощь сотруднику — это выплата социального характера. Она не относится к системе оплаты труда и не является обязанностью работодателя согласно Трудовому кодексу. Об этом рассказал вице-президент «Ренессанс страхование» Виталий Рыбалкин в беседе с RT. По словам эксперта, основания, размеры и порядок предоставления такой помощи каждая компания определяет самостоятельно. Сотрудники могут обращаться с просьбой о ней в любых жизненных ситуациях...