Согласно Трудовому Кодексу РФ, штрафовать своих сотрудников компании не имеют права. Но всегда ли это так и какие есть исключения? Рассказываем о правах работников и работодателей в таком актуальном вопросе как «штрафы». Статистика штрафов в России Согласно совместному исследованию журнала «Ведомости», сервиса HH.ru и компании Online Market Intelligence (OMI), было выявлено, что 44% работодателей используют штрафы как основной механизм регулирования дисциплины в трудовом коллективе. В опросе были задействованы 150 работодателей и 28 691 работников...

Работодатели добиваются дисциплины различными способами, один из таких вариантов – штрафы. Такой способ мотивации работников довольно распространен, практически каждый третий работник сталкивается с таким наказанием. Но говорит ли распространенность штрафов о том, что они законны? Рассказываем далее. Законодательством предусмотрена четкая система дисциплинарной ответственности работников, даже при нарушении работником трудовой дисциплины и правил работодатель не имеет права применять любые способы и меры наказания...