«Работодатель снова оштрафовал за опоздание!» — такие жалобы часто звучат в трудовых спорах. Но законно ли это? Может ли начальник вычитать деньги из зарплаты за дисциплинарные нарушения? И как отличить законные санкции от произвола? В 2025 году вопрос штрафов остается актуальным, несмотря на четкие нормы Трудового кодекса. В этой статье мы разберемся, какие меры наказания разрешены, как защитить свои права и почему «депремирование» стало главным инструментом работодателей вместо штрафов. 1. Штрафов...

Все чаще сейчас работодатели штрафуют своих сотрудников, нимало не смущаясь тем, что Трудовым кодексом никакие штрафы не предусмотрены. В некоторых организациях, разработаны целые системы штрафов за различные нарушения и за невыполнение каких-то задач или например, плановых показателей. Законно ли это? Может ли работодатель штрафовать работников? Наше трудовое законодательство говорит совершенно однозначно - любые штрафы на работе незаконны! Даже если это написано в трудовом договоре, действия работодателя будут неправомерны, так как противоречат трудового законодательству...