Несмотря на то, что работа водителя предполагает постоянные разъезды, правила определения его места работы такие же, как и у других работников. Причем, не путайте место работы и рабочее место. Рабочее место – это не обязательное условие трудового договора (ч. 4 ст. 57 ТК РФ). Место работы – обязательное условие трудового договора, что указано в ч. 2 ст. 57 ТК РФ: «Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:место работы, а в случае, когда работник принимается для работы...

Ответ: Работодатель вправе заключить с работником трудовой договор о дистанционной работе с разъездным характером, указав в нем особенности, установленные для соответствующей работы. Обоснование: Дистанционной работой является выполнение определенной трудовым договором трудовой функции вне места нахождения работодателя, его филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения (включая расположенные в другой местности), вне стационарного рабочего места, территории или объекта,...