Ни за какую провинность работодатель не имеет права штрафовать сотрудника. Что предпринять, если вас оштрафовали на работе, рассказала заместитель руководителя Правовой инспекции труду Московской Федерации профсоюзов Валентина Захаренкова. Она напомнила, что понятия "штраф" в трудовом законодательстве не существует. А значит таким образом наказывать работника запрещено. Что бы работник не сделал: не правильно выполнил поручение, опоздал, не пришел, работодатель никогда ни в коем случае не имеет права его штрафовать, - объясняет Захаренкова...

Работодатели не могут штрафовать своих сотрудников за невыполнение ими своих служебных обязанностей, пояснили в Роструде. За подобные нарушения работодатель может только сделать замечание, вынести выговор или уволить сотрудника по соответствующей статье Трудового кодекса. В отношении отдельных категорий работников работодатель может применить строгий выговор, вынести ему предупреждение о неполном служебном соответствии, или же понизить подчиненного в классном чине. К этим категориям работников...