Работник имеет право отказаться от выполнения работы, если возникла угроза его жизни или здоровью из-за нарушений правил охраны труда. В этом случае работодатель должен предоставить ему другую работу, пока не будет устранена опасность. Если по объективным причинам сделать это сложно или невозможно, работодатель обязан оплатить вынужденный простой в размере среднего заработка сотрудника. Несчастный случай на производстве Работодатель обязан обеспечить право работника на безопасный труд. В связи с этим каждый работник имеет право на обязательное социальное страхование от несчастных случаев...

❓Вопрос: Можно ли оштрафовать сотрудника за нарушение инструкции о действиях в связи с распространением коронавируса, утверждённой приказом о введении режима повышенной опасности на территории действующего предприятия? В инструкции, в частности, определено, что работникам запрещено трогать лицо грязными руками и необходимо использовать одноразовые и (или) многоразовые маски, которые подлежат смене каждые 3 часа, а также держать дистанцию (минимум 1,5 метра) в людных местах, столовых и местах для курения, особенно при наличии людей с признаками заболевания...