В некоторых случаях работодатель может на вполне законных основаниях отказать в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, но на это у него должны быть веские причины. Каждый год все работники ходят в отпуск. Вы можете забыть о работе, коллегах, начальнике на 28 дней. Учителям, медикам, полицейским, пожарным и пр. везет гораздо больше. Они отдыхают 45 дней. Отпуск оплачивается в размере среднего заработка, а за вами сохраняется рабочее место. Это значит, что пока вы отдыхаете, вашу должность никому не отдадут и вас не уволят, даже если на предприятии проходят масштабные сокращения...

Штраф за непредоставление отпуска работнику может назначить трудовая инспекция. В статье мы расскажем, в каком порядке работодатель предоставляет сотруднику отпуск, чем чревато нарушение трудового законодательства и как быть, если сотрудник хочет работать без отпусков.  Порядок предоставления отпуска Правовую базу регулирования взаимоотношений между работником и работодателем составляют ТК РФ, письма и приказы Минтруда РФ. Государственная инспекция по труду (ГИТ) проверяет соблюдение сторонами трудовых отношений законодательства, а за его нарушение штрафует на основании КоАП РФ...