По данным различных исследований, денежным штрафам на работе подвергаются от 40% до 45% всех трудящихся. В основном, работодатели штрафуют сотрудников за опоздания, ненадлежащее общение с клиентами компании, плохое исполнение должностных обязанностей, нарушение дресс-кода и техники безопасности.  Законно ли штрафовать сотрудников? Нет это незаконно, это прописано в статье 192 ТК РФ. Повлиять на нежелательное поведение сотрудника работодатель имеет право только при помощи замечания, выговора и в крайних случаях, увольнения...

Один из самых необычных видов разметки определена п. 2.2 Приложения 2 к действующим Правилам дорожного движения. На нее мало кто обращает внимание, но это достаточно важный элемент управления движением транспорта. И суровость государственного контроля за разметкой впечатляет необычно высокими размерами штрафа. Почти на порядок выше привычных «строгих» за тяжелые случаи нарушения ПДД. Да, в десять раз! Для частных лиц и отдельно для юридических лиц прописан штраф в размере, равном цене подержанной Лада Гранта...