Кадровый голод в логистике — уже не просто громкая фраза, а суровая реальность. По оценкам экспертов, в 2026 году отрасль столкнулась с нехваткой около миллиона сотрудников. Текучесть кадров в логистике ускорилась до 25%, а среди линейного персонала добровольные уходы достигали 33%. В этой ситуации просто удержать сотрудника одним окладом уже недостаточно. Особенно остро стоит вопрос, как удержать логиста и менеджера по продажам — ключевых фигур, от которых напрямую зависит прибыль и репутация транспортной компании...