Штрафы на работе – это серьезное нарушение трудового законодательства, если они не предусмотрены законом или вашим трудовым договором. Вот полное руководство по защите своих прав: 📌 Статья 192 ТК РФ – в ней перечислены единственные виды дисциплинарных взысканий, которые может применить работодатель: Штрафов в этом списке НЕТ! 📌 Статья 137 ТК РФ – разрешает удержания из зарплаты только в строго ограниченных случаях, например: Вывод: Если работодатель просто так вычитает деньги за опоздание, плохую работу или нарушение дресс-кода – это незаконно. Есть три исключения, когда работодатель может удерживать...

При том, что новый приказ Минстроя от 14 мая 2021 г. № 292/пр вступит в силу только с 1 марта 2022 года, уже сейчас он вызывает у людей массу вопросов. Причиной тому стали появившиеся в сети публикации, где рассказывается о предстоящих запретах на остекление балконов и лоджий, а также штрафах, которые предусматриваются этим самым приказом. По всей видимости, эта информация дошла и до самого Минстроя, поскольку на днях он опубликовал разъяснения. Как и ожидалось, министерство подтвердило, что...