Представьте утро понедельника: пробки, сломанный будильник, очередь в метро... Вы вбегаете в офис с опозданием на 15 минут, и в конце месяца с ужасом видите в расчетном листке загадочную строку «Удержание за нарушение трудовой дисциплины» с суммой, которая больно бьет по бюджету. Знакомая ситуация? Многие работодатели до сих пор практикуют систему штрафов за опоздание, считая ее самым эффективным способом поддержать дисциплину. Но вот парадокс: эта практика, кажущаяся логичной, в подавляющем большинстве случаев является незаконной...