При приеме водителя на работу от внимательного отношения, подробного собеседования и проверки навыков зависит качество всех процессов в компании, связанных с транспортировкой. Серьезный подход к отбору соискателей позволит наладить рабочую деятельность. Имея высокую квалификацию и большой опыт, водитель сможет: Поэтому подбор персонала необходимо осуществлять совместными усилиями специалиста-кадровика и руководителей отдела транспорта и всей организации. Оформление водителя на работу производится в порядке, определенном Приказом Министерства транспорта РФ № 264 от 29 июля 2020 г...

Описание ситуации: Организация арендует автотранспортное средство у физического лица. В штатном расписании числится должность "Водитель". Ежедневный предрейсовый осмотр он не проходит. Водитель не имеет возможности работать полный рабочий день и согласен работать по вызову по несколько часов. В этом случае оплата будет пропорционально отработанному времени. Вопрос: Как оформить другого сотрудника, чтобы ему не доплачивать за время, которое он потратит на поездку на авто для служебных целей за водителя, а только чтоб можно было списывать бензин по путевым листам? Сотрудник согласен...