Данная работа представляет собой контрольную работу по курсу "Уголовно-исполнительное право". В ней последовательно решаются три задания, охватывающие ключевые аспекты данной отрасли права. Первое задание посвящено анализу труда как средства исправительного воздействия на осужденных к лишению свободы, исследованию его правового статуса (право или обязанность) и соответствия существующей нормы международным стандартам. Второе задание представляет собой решение казуса, связанного с заменой уголовного наказания в виде штрафа другим видом наказания при его неуплате...

По статистике Роструда более 50% штрафов при проверках – это штрафы за нарушения законодательства в сфере охраны труда. Трудовой кодекс РФ налагает на всех работодателей обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда. За неисполнение требований их оштрафуют или применят другое административное взыскание. Размер штрафа зависит от вида, тяжести и других факторов. Штрафы предъявляются не просто за факт нарушения, а зачастую за каждого работника, в отношении которого работодатель не соблюдал трудовое законодательство...